Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn là các dự án độc lập, không trực thuộc Bộ Y tế hay bất kỳ cơ quan quản lý nhà nước nào --> chi tiết
Website được thiết kế tối ưu cho thành viên chính thức. Hãy Đăng nhập hoặc Đăng ký để truy cập đầy đủ nội dung và chức năng. Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Danh sách nội dung theo ABC

(2) | (22) | " (1) | . (1) | 1 (47) | 2 (36) | 3 (35) | 4 (35) | 5 (30) | 6 (20) | 7 (21) | 8 (17) | 9 (4) | A (59) | B (288) | C (516) | D (64) | E (10) | F (4) | G (65) | H (102) | I (16) | J (1) | K (203) | L (67) | M (56) | N (245) | O (2) | P (801) | Q (217) | R (8) | S (173) | T (359) | (35) | V (102) | W (2) | X (100) | Y (2) | [ (2) | Đ (527) | (3)
Tiêu đề Tác giả Lập cập nhật cuối
B. Châm tê phẫu thuật (85) PhongNC
B1.1. Xây dựng kế hoạch phát triển nhân lực bệnh viện Minh VN
B1.1. Xây dựng kế hoạch phát triển nhân lực bệnh viện DrVDT
B1.2. Bảo đảm và duy trì ổn định số lượng nhân lực bệnh viện Minh VN
B1.2. Bảo đảm và duy trì ổn định số lượng nhân lực bệnh viện DrVDT
B1.3. Bảo đảm cơ cấu chức danh nghề nghiệp và xác định vị trí việc làm của nhân lực bệnh viện Minh VN
B1.3. Bảo đảm cơ cấu chức danh nghề nghiệp và xác định vị trí việc làm của nhân lực bệnh viện DrVDT
B2.1. Nhân viên y tế được đào tạo liên tục và phát triển kỹ năng nghề nghiệp DrVDT
B2.1. Nhân viên y tế được đào tạo liên tục và phát triển kỹ năng nghề nghiệp Minh VN
B2.2. Nhân viên y tế được nâng cao kỹ năng giao tiếp, ứng xử, y đức DrVDT
B2.2. Nhân viên y tế được nâng cao kỹ năng giao tiếp,ứng xử, y đức Minh VN
B2.3. Bệnh viện duy trì và phát triển bền vững chất lượng nguồn nhân lực DrVDT
B2.3. Bệnh viện duy trì và phát triển bền vững chất lượng nguồn nhân lực Minh VN
B3.1. Bảo đảm chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ của nhân viên y tế DrVDT
B3.1. Bảo đảm chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ của nhân viên y tế Minh VN
B3.2. Bảo đảm điều kiện làm việc và vệ sinh lao động cho nhân viên y tế DrVDT
B3.2. Bảo đảm điều kiện làm việc và vệ sinh lao độngcho nhân viên y tế Minh VN
B3.3. Sức khỏe, đời sống tinh thần của nhân viên y tế được quan tâm và cải thiện DrVDT
B3.3. Sức khỏe, đời sống tinh thần của nhân viên y tế được quan tâm và cải thiện Minh VN
B3.4. Tạo dựng môi trường làm việc tích cực và nâng cao trình độ chuyên môn DrVDT
B3.4. Tạo dựng môi trường làm việc tích cực và nâng cao trình độ chuyên môn Minh VN
B4.1. Xây dựng kế hoạch, chiến lược phát triển bệnh viện và công bố công khai DrVDT
B4.1. Xây dựng kế hoạch, chiến lược phát triển bệnh viện và công bố công khai Minh VN
B4.2. Triển khai thực hiện văn bản chỉ đạo dành cho bệnh viện DrVDT
B4.2. Triển khai thực hiện văn bản chỉ đạo dành cho bệnh viện Minh VN
B4.3. Bảo đảm chất lượng nguồn nhân lực quản lý bệnh viện DrVDT
B4.3. Bảo đảm chất lượng nguồn nhân lực quản lý bệnh viện Minh VN
B4.4. Bồi dưỡng, phát triển đội ngũ lãnh đạo và quản lý kế cận DrVDT
B4.4. Bồi dưỡng, phát triển đội ngũ lãnh đạo và quản lý kế cận Minh VN
Bài 1. 5S là gì? Triết lý Nhật Bản và ứng dụng trong y tế Minh VN
Bài 1. Cơ cấu tổ chức: Ban điều hành 5S, nhóm 5S khoa/phòng Minh VN
Bài 1. Duy trì (Sustain) – Cam kết chiến lược và chính sách 5S Minh VN
Bài 1. Quản lý công tác nghiên cứu khoa học tại cơ sở y tế Đoàn Thái Hoà
Bài 1. Tổng quan về chất lượng bệnh viện và vai trò của chỉ số chất lượng Minh VN
Bài 1.1. Khác nhau giữa Quality Indicators (QIs) và Key Quality Indicators (KQIs)? Minh VN
Bài 1.2. Sự khác nhau giữa KPI và KQI? Minh VN