Website được thiết kế tối ưu cho thành viên chính thức. Hãy Đăng nhập hoặc Đăng ký để truy cập đầy đủ nội dung và chức năng. Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Danh sách nội dung theo ABC

(22) | " (1) | 1 (17) | 2 (15) | 3 (15) | 4 (15) | 5 (12) | 6 (3) | 7 (6) | 8 (2) | 9 (1) | Á (42) | B (302) | C (322) | D (45) | E (5) | F (3) | G (58) | H (109) | I (14) | J (1) | K (88) | L (43) | M (51) | N (211) | O (2) | P (630) | Q (214) | R (6) | S (150) | T (221) | Ứ (45) | V (102) | W (2) | X (87) | Y (3) | Đ (387) | “ (1)
Tiêu đề Tác giả Lập cập nhật cuối
B1.1. Xây dựng kế hoạch phát triển nhân lực bệnh viện DrVDT
B1.2. Bảo đảm và duy trì ổn định số lượng nhân lực bệnh viện DrVDT
B1.3. Bảo đảm cơ cấu chức danh nghề nghiệp và xác định vị trí việc làm của nhân lực bệnh viện DrVDT
B2.1. Nhân viên y tế được đào tạo liên tục và phát triển kỹ năng nghề nghiệp DrVDT
B2.2. Nhân viên y tế được nâng cao kỹ năng giao tiếp, ứng xử, y đức DrVDT
B2.3. Bệnh viện duy trì và phát triển bền vững chất lượng nguồn nhân lực DrVDT
B3.1. Bảo đảm chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ của nhân viên y tế DrVDT
B3.2. Bảo đảm điều kiện làm việc và vệ sinh lao động cho nhân viên y tế DrVDT
B3.3. Sức khỏe, đời sống tinh thần của nhân viên y tế được quan tâm và cải thiện DrVDT
B3.4. Tạo dựng môi trường làm việc tích cực và nâng cao trình độ chuyên môn DrVDT
B4.1. Xây dựng kế hoạch, chiến lược phát triển bệnh viện và công bố công khai DrVDT
B4.2. Triển khai thực hiện văn bản chỉ đạo dành cho bệnh viện DrVDT
B4.3. Bảo đảm chất lượng nguồn nhân lực quản lý bệnh viện DrVDT
B4.4. Bồi dưỡng, phát triển đội ngũ lãnh đạo và quản lý kế cận DrVDT
Bác sĩ 5 sao datdm
Bài 1. 5S là gì? Triết lý Nhật Bản và ứng dụng trong y tế Minh VN
Bài 1. Cơ cấu tổ chức: Ban điều hành 5S, nhóm 5S khoa/phòng Minh VN
Bài 1. Duy trì (Sustain) – Cam kết chiến lược và chính sách 5S Minh VN
Bài 1. Quản lý công tác nghiên cứu khoa học tại cơ sở y tế Đoàn Thái Hoà
Bài 10: Hội chứng chèn ép tĩnh mạch chủ trên do ung thư PhongNC
Bài 10: Rối loạn tâm thần và hành vi liên quan sử dụng cocain PhongNC
Bài 11: Rối loạn tâm thần và hành vi do sử dụng các chất gây ảo giác PhongNC
Bài 11: Xuất huyết tiêu hóa do ung thư PhongNC
Bài 12: Suy thận cấp do ung thư PhongNC
Bài 13: Suy hô hấp cấp ở bệnh nhân ung thư PhongNC
Bài 14: Dự phòng thuyên tắc huyết khối tĩnh mạch ở bệnh nhân ung thư PhongNC
Bài 14: Rối loạn loại phân liệt PhongNC
Bài 15: Rối loạn hoang tưởng dai dẳng PhongNC
Bài 15: Đau do ung thư PhongNC
Bài 16: Dinh dưỡng ở bệnh nhân ung thư PhongNC
Bài 16: Rối loạn loạn thần cấp và nhất thời PhongNC
Bài 17: Rối loạn phân liệt cảm xúc PhongNC
Bài 17: U não nguyên phát PhongNC
Bài 18: Giai đoạn hưng cảm PhongNC
Bài 18: Ung thư di căn não PhongNC
Bài 19: Rối loạn cảm xúc lưỡng cực PhongNC


Bài nổi bật



#1 Giao tiếp ứng xử trong Bệnh viện
clbv
#2 Giao tiếp ứng xử theo tiêu chuẩn JCI: chuyên nghiệp, chuẩn mực, có trách nhiệm
DrVDT
#3 Tại sao bệnh viện triển khai giao tiếp ứng xử thất bại?
DrVDT
#4 Triển khai Giao tiếp ứng xử trong bệnh viện thất bại ngay từ đầu – khi “giao nhầm” cho bộ phận đầu mối
DrVDT
#5 Triển khai đăng ký Gói Trọn đời – Cộng tác viên CLBV.vn
DrVDT
#6 Xử lý khủng khoảng truyền thông - Quy trình và Tài liệu tập huấn
clbv