Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn là các dự án độc lập, không trực thuộc Bộ Y tế hay bất kỳ cơ quan quản lý nhà nước nào --> chi tiết
Website được thiết kế tối ưu cho thành viên chính thức. Hãy Đăng nhập hoặc Đăng ký để truy cập đầy đủ nội dung và chức năng. Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Tạo dựng môi trường làm việc tích cực và nâng cao trình độ chuyên môn

Mã số
B3.4

· Môi trường làm việc tích cực, thân thiện có ý nghĩa giúp cho nhân viên y tế có thể yên tâm, thoải mái phát huy, cống hiến hết khả năng, sức lực của mình cho bệnh viện và người bệnh.

B3.4. Tạo dựng môi trường làm việc tích cực và nâng cao trình độ chuyên môn

Tiêu chí B3.4 không chỉ yêu cầu bệnh viện có phong trào thi đua, sinh hoạt chuyên môn hay hoạt động nội bộ, mà yêu cầu xây dựng được một môi trường làm việc tích cực – nơi nhân viên được tôn trọng, được học tập, được phát triển chuyên môn và được khuyến khích cải tiến liên tục.


Bài nổi bật



#1 Kinh nghiệm triển khai và duy trì Bộ tiêu chí chất lượng bệnh viện Việt Nam
clbv
#2 Phân biệt văn bản triển khai và tài liệu hệ thống quản lý thế nào?
DrVDT
#3 Kế hoạch Kiểm tra, đánh giá chất lượng bệnh viện và khảo sát hài lòng người bệnh, nhân viên y tế năm 2025 của Sở Y tế TP. Hồ Chí Minh
Minh VN
#4 D1.1. Thiết lập hệ thống quản lý chất lượng bệnh viện
Minh VN
#5 Đăng ký bản quyền logo bệnh viện ở đâu?
Minh VN
#6 Chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động chẩn đoán, điều trị và quản lý chăm sóc người bệnh tại Bệnh viện Bãi Cháy
DrVDT