Danh sách Tài liệu hệ thống quản lý trong bệnh viện

Loại tài liệu: Quy định
TT	Mã số	Tên tài liệu	Ghi chú	Lĩnh vực
1923	2.QĐ-TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo	Quy định về thời gian làm việc và kỷ luật lao động	Cần có quy định rõ về giờ giấc làm việc, thời gian nghỉ ngơi, lịch trực ca và chế độ làm thêm giờ, cùng với các hình thức kỷ luật cụ thể cho việc vi phạm. Điều này giúp đảm bảo tính chuyên nghiệp và tính kỷ luật trong môi trường làm việc.	Quản lý nhân sự
1924	3.QĐ-TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo	Quy định về trang phục và tác phong làm việc	Yêu cầu về trang phục phù hợp với công việc, đặc biệt trong các khoa phòng tiếp xúc với bệnh nhân, và quy định về tác phong làm việc để đảm bảo hình ảnh chuyên nghiệp của bệnh viện.	Quản lý nhân sự
1925	4.QĐ-TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo	Quy định về phối hợp liên phòng ban	Quy định về cách thức liên lạc, báo cáo, và phối hợp giữa Phòng Tổ chức Cán bộ với các khoa, phòng ban khác nhằm đảm bảo tính liên kết, hiệu quả trong công tác tổ chức và quản lý.	Quản lý nhân sự
1926	5.QĐ-TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo	Quy định về thi đua, khen thưởng và kỷ luật	Đưa ra các tiêu chuẩn và tiêu chí để khen thưởng và thi đua, cùng với các hình thức kỷ luật rõ ràng cho các hành vi vi phạm, giúp tạo động lực cho nhân viên và xây dựng tinh thần làm việc tích cực.	Quản lý nhân sự
1927	5.QĐ.TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo	Quy định về an toàn lao động và phòng chống tai nạn	Bên cạnh quy trình an toàn, cần có quy định về các biện pháp bảo vệ sức khỏe và an toàn lao động, bao gồm các trang bị bảo hộ, các biện pháp phòng ngừa rủi ro, và quy định xử lý khi xảy ra tai nạn lao động.	Quản lý nhân sự
1928	6.QĐ-TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo	Quy định về tuyển dụng và thử việc	Xây dựng quy định về điều kiện tuyển dụng, yêu cầu năng lực, quy trình thử việc, và tiêu chí đánh giá để trở thành nhân viên chính thức. Quy định này đảm bảo chất lượng đầu vào của nhân sự mới và tạo sự minh bạch cho ứng viên.	Quản lý nhân sự
1929	6.QĐ.TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo	Quy định về chăm sóc phúc lợi và hỗ trợ nhân viên	Các quy định về chính sách phúc lợi, chế độ nghỉ phép, hỗ trợ y tế, và các hoạt động ngoại khóa nhằm tăng cường đời sống tinh thần và hỗ trợ tài chính khi nhân viên gặp khó khăn.	Quản lý nhân sự
1930	8.QĐ.TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo	Quy định về phòng chống tham nhũng và vi phạm đạo đức	Đưa ra các quy định nhằm ngăn chặn các hành vi tham nhũng, lạm dụng quyền lực và vi phạm đạo đức nghề nghiệp trong công tác chăm sóc và phục vụ bệnh nhân.	Quản lý nhân sự
1931	9.QĐ.TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo	Quy định về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực	Quy định về yêu cầu tham gia các chương trình đào tạo, các chuẩn mực trong phát triển chuyên môn, và trách nhiệm của nhân viên trong việc nâng cao năng lực. Điều này thúc đẩy văn hóa học tập và phát triển bền vững trong tổ chức. Đảm bảo nhân viên của bệnh viện được đào tạo thường xuyên, cập nhật kiến thức chuyên môn và kỹ năng, nâng cao chất lượng công tác phục vụ và đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh.	Quản lý nhân sự
1922	10.QĐ.TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo	Quy định về bảo mật thông tin	Yêu cầu về trang phục phù hợp với công việc, đặc biệt trong các khoa phòng tiếp xúc với bệnh nhân, và quy định về tác phong làm việc để đảm bảo hình ảnh chuyên nghiệp của bệnh viện.	Quản lý nhân sự

Loại tài liệu: Mô tả công việc
TT	Mã số	Tên tài liệu	Lĩnh vực
1890	1.MTCV-TCKT Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo	Mô tả công việc Trưởng phòng - Phòng Tài chính kế toán	Quản lý nhân sự
1891	2.MTCV-TCKT Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo	Mô tả công việc Phó Trưởng phòng - Phòng Tài chính kế toán	Quản lý nhân sự
1892	3.MTCV-TCKT Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo	Mô tả công việc Kế toán viện phí - Phòng Tài chính kế toán	Quản lý nhân sự
1893	4.MTCV-TCKT Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo	Mô tả công việc Kế toán tiền lương - Phòng Tài chính kế toán	Quản lý nhân sự
1894	5.MTCV-TCKT Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo	Mô tả công việc Thủ quỹ - Phòng Tài chính kế toán	Quản lý nhân sự
1895	6.MTCV-TCKT Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo	Mô tả công việc Kế toán bảo hiểm - Phòng Tài chính kế toán	Quản lý nhân sự

Loại tài liệu: Quy trình quản lý
TT	Mã số	Tên tài liệu	Ghi chú	Lĩnh vực
1903	1.QTQL.TCKT Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo	Quy trình lập kế hoạch ngân sách	Bao gồm việc dự trù ngân sách hàng năm, lập kế hoạch chi tiêu theo các hạng mục như tiền lương, bảo hiểm, chi phí vận hành, và các khoản đầu tư. Quy trình này giúp bệnh viện kiểm soát và phân bổ tài chính hiệu quả.	Tài chánh kế toán
1907	2.QTQL.TCKT Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo	Quy trình thu chi và thanh toán	Thiết lập các bước thu chi, quản lý các nguồn thu từ dịch vụ y tế, bảo hiểm, viện phí, và các khoản thu khác. Quy trình thanh toán các chi phí vận hành cũng như việc hoàn trả chi phí cho bệnh nhân đảm bảo tính minh bạch và chính xác. Có thể tách ra cho mỗi nguồn cụ thể để dễ biên soạn và dễ kiểm soát.	Tài chánh kế toán
1909	3.QTQL.TCKT Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo	Quy trình quản lý hóa đơn, chứng từ	Bao gồm việc ghi chép, lưu trữ hóa đơn, và các chứng từ kế toán phục vụ cho công tác kiểm toán và báo cáo tài chính. Điều này đảm bảo tính hợp pháp và chính xác của tất cả các hoạt động tài chính.	Tài chánh kế toán
1910	4.QTQL.TCKT Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo	Quy trình kiểm soát tài chính nội bộ	Đặt ra các biện pháp kiểm tra và giám sát để ngăn ngừa gian lận, sai phạm, đồng thời đảm bảo tính chính xác của số liệu. Quy trình này giúp bệnh viện tuân thủ các tiêu chuẩn và giảm thiểu rủi ro tài chính.	Tài chánh kế toán
1911	5.QTQL.BGĐ Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo	Quy trình giám sát tài chính và phê duyệt chi tiêu lớn của Ban giám đốc	Quy định các bước giám sát tài chính, bao gồm việc theo dõi ngân sách và phê duyệt các chi tiêu lớn (mua sắm trang thiết bị, vật tư y tế), đảm bảo các khoản chi tiêu hợp lý và hiệu quả.	Tài chánh kế toán
1912	5.QTQL.TCKT Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo	Quy trình quản lý tiền mặt và tiền gửi ngân hàng	Quy trình này liên quan đến việc kiểm tra, theo dõi số dư tiền mặt và các khoản gửi ngân hàng, quản lý dòng tiền để duy trì hoạt động liên tục và đảm bảo đủ tiền mặt cho các nhu cầu cấp thiết.	Tài chánh kế toán
1913	6.QTQL.TCKT Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo	Quy trình lập và nộp báo cáo tài chính	Hướng dẫn các bước lập báo cáo tài chính định kỳ (hàng tháng, quý, năm) để trình bày tình hình tài chính của bệnh viện một cách chính xác và kịp thời. Quy trình này cũng bao gồm việc nộp báo cáo cho các cơ quan chức năng theo quy định.	Tài chánh kế toán
1914	7.QTQL.TCKT Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo	Quy trình quản lý và theo dõi công nợ	Bao gồm việc lập danh sách và theo dõi công nợ của bệnh viện với các nhà cung cấp, bệnh nhân và các tổ chức bảo hiểm y tế. Quy trình này đảm bảo bệnh viện thực hiện thanh toán kịp thời và đầy đủ.	Tài chánh kế toán
1915	8.QTQL.TCKT Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo	Quy trình tính lương và chế độ bảo hiểm xã hội	Bao gồm việc tính toán và chi trả lương hàng tháng, các khoản phụ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho nhân viên bệnh viện, đảm bảo nhân viên nhận đúng và đủ chế độ. Phân biệt với Quy định về chi trả tiền lương và bảo hiểm (xem tronh danh sách)	Tài chánh kế toán