Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn là các dự án độc lập, không trực thuộc Bộ Y tế hay bất kỳ cơ quan quản lý nhà nước nào --> chi tiết
Website được thiết kế tối ưu cho thành viên chính thức. Hãy Đăng nhập hoặc Đăng ký để truy cập đầy đủ nội dung và chức năng. Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Danh sách Tài liệu hệ thống quản lý trong bệnh viện

Trở về trang chuyên đề Danh sách liên tục cập nhật theo các ý kiến đóng góp của thành viên cộng đồng nhé! Tài liệu nào đã cập nhật tham khảo, sẽ có liên kết để click.

Đang hiển thị 126-150/2311
Khoa phòng: Phòng Tổ chức cán bộ
Loại tài liệu: Biểu mẫu
TT Mã số Tên tài liệu Ghi chú Lĩnh vực
2270 3.BM.TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Biểu mẫu hồ sơ đánh giá xếp loại viên chức cuối năm Biểu mẫu đánh giá hiệu quả làm việc Quản lý nhân sự
2271 4.BM.TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Biểu mẫu khen thưởng và kỷ luật Phiếu đề xuất khen thưởng, phiếu báo cáo vi phạm và kỷ luật. Quản lý nhân sự
Loại tài liệu: Bảng kiểm
TT Mã số Tên tài liệu Ghi chú Lĩnh vực
2272 1.BK.TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Bảng kiểm giám sát khoa phòng của phòng Tổ chức cán bộ Quản lý nhân sự
Loại tài liệu: Mô tả công việc
TT Mã số Tên tài liệu Ghi chú Lĩnh vực
2215 1.MTCV-TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Mô tả công việc Trưởng phòng - Phòng Tổ chức cán bộ Quản lý nhân sự
2216 2.MTCV-TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Mô tả công việc Phó Trưởng phòng - Phòng Tổ chức cán bộ Quản lý nhân sự
2217 3.MTCV-TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Mô tả công việc Chuyên viên - Phòng Tổ chức cán bộ Quản lý nhân sự
Loại tài liệu: Quy trình
TT Mã số Tên tài liệu Ghi chú Lĩnh vực
2230 Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Quy trình quản lý chế độ nhân sự Quản lý nhân sự
2231 Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo 1 Quản lý nhân sự
2232 1.QTQL-TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Quy trình đăng ký nghỉ phép Quản lý nhân sự
2246 2.QTQL.TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Quản lý nhân sự
2247 2.QTQL.TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và Kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với viên chức lãnh đạo, quản lý Quản lý nhân sự
2257 3.QTQL.TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Quy trình tổ chức thi đua, khen thưởng hàng năm Phát động phong trào thi đua, theo dõi, đánh giá và đề xuất khen thưởng cho cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong công việc Quản lý nhân sự
2260 4.QTQL-TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Quy trình đào tạo dài hạn, bồi dưỡng ngắn hạn Quản lý nhân sự
2261 5.QTQL-TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Quy trình quản lý viên chức đi nước ngoài Quản lý nhân sự
2262 6.QTQL-TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Quy trình giải quyết chế độ hưu trí Thực hiện chế độ hưu trí theo đúng quy định của Nhà nước và ngành y tế. Quản lý nhân sự
2263 7.QTQL-TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Quy trình quản lý thời gian làm việc và chấm công Thiết lập và giám sát việc thực hiện thời gian làm việc, bao gồm thời gian làm thêm, trực ca, và nghỉ phép. Phòng Tổ chức Cán bộ cần phối hợp với các bộ phận khác để chấm công và tính toán lương thưởng dựa trên thời gian làm việc thực tế của nhân viên. Quản lý nhân sự
2264 8.QTQL-TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Quy trình nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn Thực hiện chế độ nâng lương, nâng lương trước thời hạn cho viên chức, người lao động đúng theo quy định của nhà nước và ngành y tế Quản lý nhân sự
2265 9.QTQL-TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Quy trình xử lý kỷ luật viên chức, người lao động Căn cứ Điều 124 Bộ luật Lao động 2019, có 04 hình thức xử lý kỷ luật lao động được sắp xếp theo mức độ nghiệm trọng tăng dần, lần lượt là: (i) khiển trách; (ii) kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; (iii) cách chức; (iv) sa thải. Quản lý nhân sự
2266 9.QTQL.TCCB.NA Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Quy trình tổ chức thi đua, khen thưởng - TRÙNG ĐÃ CÓ Phát động phong trào thi đua, theo dõi, đánh giá và đề xuất khen thưởng cho các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác. Quản lý nhân sự
2233 10.QTQL-TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Quy trình tuyển dụng nhân sự Bao gồm lập kế hoạch tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, tổ chức thi tuyển hoặc phỏng vấn, và thông báo kết quả tuyển dụng. - Sau đó tới quy trình tiếp nhận viên chức. Quản lý nhân sự
2234 11.QTQL.TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Quy trình giải quyết nghỉ việc đối với viên chức, người lao động Khi nhân viên nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng, Phòng Tổ chức Cán bộ cần thực hiện các thủ tục thanh lý hợp đồng, giải quyết các quyền lợi còn lại, và cập nhật thông tin nhân sự. Quy trình này bao gồm cả việc phỏng vấn chia tay để thu thập thông tin giúp cải thiện môi trường làm việc. Quản lý nhân sự
2235 12.QTQL-TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Quy trình tiếp nhận viên chức Nên để tách rời khỏi quy trình tuyển dụng vì đầu ra rõ ràng và thời gian của 2 quy trình có thể không liên tục dẫn đến khó theo dõi. Quản lý nhân sự
2236 13.QTQL-TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Quy trình đánh giá và phân loại viên chức, người lao động Thiết lập tiêu chí đánh giá, tổ chức đánh giá định kỳ, phân loại kết quả để làm cơ sở cho việc khen thưởng, kỷ luật, hoặc đề bạt, bổ nhiệm. Quản lý nhân sự
2237 14.QTQL-TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Quy trình quản lý hồ sơ nhân sự Thu thập, lưu trữ và cập nhật thông tin hồ sơ lý lịch của viên chức và người lao động theo phương pháp khoa học, đảm bảo tính chính xác và bảo mật. Quản lý nhân sự
2238 15.QTQL-TCCB Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Tham khảo Quy trình tiếp nhận và xử lý các loại đơn đề nghị xác nhận của viên chức, người lao động Quản lý nhân sự